Калькулятор продуктивності працівників
Результат на працівника, на годину та щодо фонду оплати праці.
Як це працює
На працівника = результат ÷ працівники · На годину = результат ÷ (працівники × годин на кожного)
Беріть виручку, якщо потрібна цифра для порівняння з ринком, і валовий прибуток, якщо потрібна цифра, яка щось означає: виручка на людину прикрашає бізнес, що перепродає з тонкою маржею. Рахуйте еквіваленти повної зайнятості, а не кількість людей, інакше команда з частковою зайнятістю виглядатиме вдвічі продуктивнішою, ніж є. Співвідношення до витрат на працю — це результат, поділений на фонд оплати праці: скільки одиниць результату дає кожна одиниця оплати.
Цей інструмент працює повністю у вашому браузері. Нічого з того, що ви вводите, не надсилається на сервер, не зберігається і не потрапляє в журнали.
Поширені запитання
- Виручка чи валовий прибуток?
- Валовий прибуток дає чеснішу картину, бо виручка на людину винагороджує перепродаж із низькою маржею. У публічних орієнтирах частіше зустрічається виручка, тож беріть її, якщо хочете порівнюватися із зовнішніми даними.
- Як рахувати працівників на неповній зайнятості?
- Як частки еквівалента повної зайнятості. Двоє людей по двадцять годин на тиждень — це один FTE, а не два; якщо рахувати їх як двох, ваша видима продуктивність зменшиться вдвічі.
- Яке співвідношення до витрат на працю вважати добрим?
- Залежить від галузі, але нижче приблизно 1,5 за валовим прибутком для сервісного бізнесу зазвичай надто тісно. Відстежуйте напрямок, а не абсолютне значення.