مستشار إدارة النزاعات

كيف تعمل

لا توجد معادلة. نموذج يقرأ رواية واحدة وينظّمها.

لقد سمع طرفًا واحدًا. وهذا ليس تحفّظًا في أسفل الصفحة، بل هو الحقيقة المركزية عن المخرجات: فكل ما يلي قراءة لروايتك أنت، ورواية الطرف الآخر ستنتج قراءة مختلفة. وما تنفع فيه هذه الأداة هو الخطوة القياسية في حل النزاعات — فصل ما يطالب به كل طرف عمّا يحتاجه كل طرف فعلًا، وهما نادرًا ما يكونان الشيء نفسه، ولا يكادان يُريان معًا من داخل الخصومة. وإذا كان ما تصفه ينطوي على تحرّش أو تمييز أو سلامة، فسيقول ذلك أولًا ويكفّ عن الحذلقة، لأن تلك الأمور مكانها الموارد البشرية أو محامٍ.

ترسل هذه الأداة ما تكتبه إلى نموذج لغوي لإنتاج الإجابة. لا نخزّن نصك ولا يُكتَب في أي قاعدة بيانات؛ ويُقرأ الملف الذي ترفعه داخل متصفحك ولا يُرسَل سوى إجماليات كل عمود. أما عنوان بريدك الإلكتروني فيُخزَّن مع الموافقات التي تحددها.

الأسئلة الشائعة

هل هذه استشارة من الموارد البشرية؟

لا. هي قراءة منظَّمة لرواية واحدة عن خلاف. وكل ما ينطوي على تحرّش أو تمييز أو سلامة أو عقد مكانه الموارد البشرية أو محامٍ، وستقول الأداة ذلك بدل أن تلتفّ حوله.

هل يُخزَّن ما أكتبه؟

لا. يُرسَل النص إلى النموذج الذي ينتج الإجابة ولا يُكتَب في أي قاعدة بيانات. أما عنوان بريدك الإلكتروني فيُخزَّن، مع الموافقة التي حددتها.

هل ستنحاز إلى جانبي؟

المطلوب منها أن تكون مفيدة لا مجاملة. فإذا كانت روايتك توحي بأنك جزء من المشكلة، فتوقّع أن تقول ذلك.