Adviseur conflicthantering
Scheid standpunten van belangen in een conflict op het werk, en krijg concrete vervolgstappen.
Vul de velden hierboven in; het resultaat verschijnt hier — er wordt niets verstuurd.
Hoe het werkt
Geen formule. Een model leest één relaas en structureert het.
Het heeft één kant gehoord. Dat is geen voorbehoud onder aan de pagina, het is het centrale feit over de uitvoer: alles hieronder is een lezing van jouw relaas, en het relaas van de ander zou een andere opleveren. Waar het wel voor deugt is de standaardzet van conflictoplossing — scheiden wat elke partij eist van wat elke partij werkelijk nodig heeft, en dat is zelden hetzelfde en vrijwel nooit allebei zichtbaar van binnenuit de ruzie. Gaat wat je beschrijft over intimidatie, discriminatie of veiligheid, dan zegt het dat eerst en houdt het op met slim doen, want dat hoort bij HR of een advocaat.
Deze tool stuurt wat je schrijft naar een taalmodel om het antwoord te maken. Wij slaan je tekst niet op en schrijven die niet naar een database; een geüpload bestand wordt in je browser gelezen en alleen de totalen per kolom worden verstuurd. Je e-mailadres wordt opgeslagen, samen met de toestemmingen die je aanvinkt.
Veelgestelde vragen
- Is dit HR-advies?
- Nee. Het is een gestructureerde lezing van één relaas over een meningsverschil. Alles wat met intimidatie, discriminatie, veiligheid of een contract te maken heeft, hoort bij HR of een advocaat, en de tool zegt dat ook in plaats van eromheen te werken.
- Wordt wat ik schrijf opgeslagen?
- Nee. De tekst gaat naar het model dat het antwoord maakt en wordt naar geen enkele database geschreven. Je e-mailadres wordt wel opgeslagen, met de toestemming die je hebt aangevinkt.
- Kiest het mijn kant?
- Het heeft de opdracht nuttig te zijn in plaats van aardig. Wijst jouw relaas erop dat je zelf deel van het probleem bent, dan zegt het dat.