Rådgivare för konflikthantering
Skilj positioner från intressen i en konflikt på jobbet, och få konkreta nästa steg.
Fyll i fälten ovan så visas resultatet här – inget skickas någonstans.
Så fungerar det
Ingen formel. En modell läser en berättelse och strukturerar den.
Den har hört en sida. Det är inte en brasklapp längst ned på sidan, det är det centrala faktumet om resultatet: allt nedan är en läsning av din berättelse, och den andra personens berättelse skulle ge en annan. Det den är användbar för är konfliktlösningens standardgrepp – att skilja vad varje part kräver från vad varje part faktiskt behöver, vilket sällan är samma sak och nästan aldrig syns inifrån grälet. Om det du beskriver rör trakasserier, diskriminering eller säkerhet säger den det först och slutar försöka vara smart, eftersom sådant hör hemma hos HR eller en jurist.
Det här verktyget skickar det du skriver till en språkmodell för att ta fram svaret. Din text lagras inte av oss och skrivs inte till någon databas; en uppladdad fil läses i din webbläsare och endast summor per kolumn skickas. Din e-postadress lagras, tillsammans med de samtycken du kryssar i.
Vanliga frågor
- Är det här HR-rådgivning?
- Nej. Det är en strukturerad läsning av en berättelse om en oenighet. Allt som rör trakasserier, diskriminering, säkerhet eller ett avtal hör hemma hos HR eller en jurist, och verktyget säger det i stället för att gå runt det.
- Lagras det jag skriver?
- Nej. Texten skickas till modellen som tar fram svaret och skrivs inte till någon databas. Din e-postadress lagras, med det samtycke du kryssade i.
- Kommer den att ta min sida?
- Den är ombedd att vara användbar snarare än tillmötesgående. Om din berättelse antyder att du är en del av problemet, räkna med att den säger det.