حاسبة إنتاجية الموظفين
الناتج لكل موظف، ولكل ساعة، ومقابل فاتورة الأجور.
كيف تعمل
لكل موظف = الناتج ÷ عدد الموظفين · لكل ساعة = الناتج ÷ (عدد الموظفين × ساعات كل منهم)
استخدم الإيرادات إذا أردت رقمًا قابلًا للمقارنة المعيارية، والربح الإجمالي إذا أردت رقمًا ذا معنى — فالإيراد لكل فرد يجمّل نشاطًا يعيد البيع بهوامش رفيعة. واحسب المكافئات بدوام كامل لا عدد الرؤوس، وإلا بدا فريق من العاملين بدوام جزئي أكثر إنتاجية بالضعف مما هو عليه. ونسبة العمالة هي الناتج مقسومًا على فاتورة الأجور: كم وحدة ناتج تنتجها كل وحدة أجر.
تعمل هذه الأداة بالكامل داخل متصفحك. لا يُرسَل ما تكتبه إلى أي خادم ولا يُخزَّن ولا يُسجَّل.
الأسئلة الشائعة
- الإيرادات أم الربح الإجمالي؟
- الربح الإجمالي يعطي صورة أصدق، لأن الإيراد لكل فرد يكافئ إعادة البيع بهامش منخفض. أما الإيرادات فأكثر شيوعًا في المعايير المنشورة، فاستخدمها إذا أردت مقارنة خارجية.
- كيف أحسب العاملين بدوام جزئي؟
- ككسور من مكافئ الدوام الكامل. فشخصان بعشرين ساعة أسبوعيًا يعادلان مكافئًا واحدًا لا اثنين، وحسابهما اثنين يخفض إنتاجيتك الظاهرة إلى النصف.
- ما نسبة العمالة الجيدة؟
- تتحدد بحسب القطاع، لكن ما دون 1.5 تقريبًا على الربح الإجمالي يكون ضيقًا عادةً لنشاط خدمي. تابع الاتجاه لا القيمة المطلقة.