衝突管理顧問
在職場衝突中把立場和利益分開，並給出具體的下一步。
填寫上方欄位，結果就會出現在這裡——不會傳送到任何地方。
運作方式
沒有公式。模型讀一方的說法，再加以結構化。
它只聽到了一方的說法。這不是頁面底部的但書，而是關於這份輸出最核心的事實：以下的一切都是對您那份說法的解讀，而另一個人的說法會產生另一份解讀。它真正有用的地方，在於衝突解決的標準動作——把各方所要求的東西，和各方真正需要的東西分開，這兩者很少一樣，而且幾乎不可能在爭執之中同時被看見。如果您描述的內容涉及騷擾、歧視或安全，它會先直接說明，並停止賣弄聰明，因為那些事該交給人資或律師。
這項工具會把您寫的內容傳送給語言模型以產生答案。我們不會儲存您的文字，也不會寫入任何資料庫；上傳的檔案在您的瀏覽器中讀取，只有各欄位的彙總數值會被傳送。您的電子郵件地址會被儲存，連同您勾選的同意項目。
常見問題
- 這算是人資建議嗎？
- 不是。它是對一場爭執中單方說法的結構化解讀。任何涉及騷擾、歧視、安全或契約的事，都該交給人資或律師，而這個工具會直接說明，不會繞過去。
- 我寫的內容會被儲存嗎？
- 不會。文字會被傳送給產生答案的模型，不會寫入任何資料庫。您的電子郵件地址會被儲存，並附上您勾選的同意。
- 它會站在我這邊嗎？
- 它被要求要有用，而不是討人喜歡。如果您的說法顯示您也是問題的一部分，請預期它會直說。