Công cụ tính năng suất nhân viên

Cách hoạt động

Trên mỗi nhân viên = sản lượng ÷ số nhân viên · Trên mỗi giờ = sản lượng ÷ (số nhân viên × số giờ mỗi người)

Hãy dùng doanh thu nếu bạn muốn một con số có thể đem so với mốc chuẩn, và dùng lợi nhuận gộp nếu bạn muốn một con số có ý nghĩa — doanh thu trên đầu người tô hồng cho doanh nghiệp bán lại với biên lợi nhuận mỏng. Hãy đếm số lượng quy đổi toàn thời gian thay vì đếm đầu người, nếu không một đội toàn nhân sự bán thời gian sẽ trông năng suất gấp đôi thực tế. Tỷ số lao động là sản lượng chia cho quỹ lương: mỗi đơn vị tiền lương tạo ra bao nhiêu đơn vị sản lượng.

Công cụ này chạy hoàn toàn trong trình duyệt của bạn. Không có gì bạn nhập được gửi đến máy chủ, được lưu trữ hay được ghi nhật ký.

Câu hỏi thường gặp

Doanh thu hay lợi nhuận gộp?

Lợi nhuận gộp cho bức tranh trung thực hơn, vì doanh thu trên đầu người lại tưởng thưởng cho việc bán lại với biên lợi nhuận thấp. Doanh thu phổ biến hơn trong các mốc chuẩn được công bố, nên hãy dùng nó nếu bạn muốn so sánh với bên ngoài.

Tôi đếm nhân sự bán thời gian thế nào?

Đếm theo phần lẻ của một đơn vị quy đổi toàn thời gian. Hai người làm hai mươi giờ một tuần là một FTE, không phải hai, và đếm thành hai sẽ làm năng suất biểu kiến của bạn giảm một nửa.

Tỷ số lao động bao nhiêu là tốt?

Phụ thuộc vào ngành, nhưng dưới khoảng 1.5 tính trên lợi nhuận gộp thường là chật vật với một doanh nghiệp dịch vụ. Hãy theo dõi chiều hướng thay vì con số tuyệt đối.